Менеджер по персоналу

Описание

Город: Санкт-Петербург
Возможный переезд: нет
Пожелания к будущей работе
Должность: Директор по персоналу, руководитель службы персонала,
кадровая работа
Отрасль:
Зарплата (минимум):35000 - 40000 руб.

Опыт работы более 19 лет
12 Главное управление Министерства обороны РФ
июль 2000 — апрель 2009
Должность: начальник отдела кадров.
Должностные обязанности:
организация работы кадровых служб подразделений (филиалов) предприятия
в полном объеме (подбор персонала, расстановка кадров, разработка и
внедрение систем адаптации);
обучение и аттестации персонала, организация и контроль ведения
кадрового делопроизводства).
Западный военный округ Министерства обороны РФ
апрель 2009 — май 2016
Должность: старший офицер (кадровое обеспечение)
Должностные обязанности:
все функциональные обязанности начальника отдела кадров с уклоном на
военную службу;
кадровое делопроизводство в полном объеме.
Региональный центр МЧС РФ
июнь 2016 — декабрь 2016
Должность: заместитель начальника отдела кадров (воспитательной работы
и психологического обеспечения).
Должностные обязанности:
все функциональные обязанности начальника отдела кадров. Работа с
гражданским персоналом, сотрудниками (имеющими специальные звания),
военными.

Образование
Основное — высшее.
Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации.
Специальность: Государственное и Муниципальное управление 2011–2016.
Ломоносовское военное училище
Специальность: инженер. 1987–1991.
Советник Государственной гражданской службы 2 класса.
Профессиональные навыки
Более 19 лет успешного управления персоналом крупных подразделений от
1000 до 22000 чел.
Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные
изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной
филиальной сети.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов
деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных
инструкций, процедур адаптации, обучение, тренинги, аттестации,
мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование
культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия.
Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения
работников и работодателя, разработка коллективных договоров,
взаимодействие с органами власти и общественными организациями.
Опыт представления интересов работодателя в судах.

Дополнительные сведения
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: есть.
О себе: высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная
позиция, организаторские способности.